Environment

働く環境

安心して働ける職場環境と充実した制度をご紹介します

Work Environment 職場環境

快適に働けるオフィス環境と充実した施設

こだわりのあるオフィス

社員が快適に働けるよう設計された機能的で洗練されたオフィス環境

  • 東京都練馬区の好立地に複数オフィスを展開
  • 自然光を取り入れた明るく開放的な空間
  • 集中できる個人ワークスペース
  • チームでのディスカッションに最適な会議室
  • リフレッシュできる休憩エリア
  • 最新のIT設備とセキュリティシステム

Benefits 制度

会社が提供する具体的な制度・仕組み

充実の研修制度

知識と人間性を育てるための
研修制度を充実させています

  • 毎月の定例会で業界知識や最新情報を共有
  • 幹部合宿では泊まり込みで経営視点を学ぶ
  • 不動産、管理関連資格の取得を全面サポート
  • 各部署の業務に特化した実践的な研修
  • 先輩社員がOJT形式で指導
  • 研修旅行（能登半島・福島・鹿児島等）

ワークライフバランス制度

少数精鋭のハードワーク環境ながら効率的な働き方を重視しています

  • 完全週休二日制（火・水）
  • GW・夏季・年末年始に8～9日間の長期休暇
  • 産休・育休の取得＆復職実績あり
  • 柔軟な休暇制度
  • 年間休日 120 日
  • 月平均残業 20 時間以下
  • 有給取得率 80 %

福利厚生制度

安心して長く働ける制度が充実

  • 毎月の定例会で業界知識や最新情報を共有
  • 保養施設利用可
  • 社員旅行（自由参加）
  • 資格取得支援制度
  • 健康診断
  • 社宅制度

報酬制度

案件供給数の多さと安定した歩合制度を両立

  • 固定給＋歩合制度
  • 貢献度に応じた歩合設定
  • チーム全体で成果を分配
  • 賞与年2回（昨年度実績2～6ヶ月分）

Features 特長

シティートータルプランならではの働き方の特徴

安定した高収入の実現

高収益かつ安定した経営基盤により、
社員の成果に応じた還元が
可能です

  • 案件供給数が多く歩合の波が少ない
  • 継続的な高収入を実現
  • 従業員が自社商品を購入する傾向（5年でマイホームの購入）
  • 会社との一体感が強い

明確なキャリアパス

明確な昇進基準があり、成果に応じてスピーディーに役職を目指せる環境が整っています

  • 営業（1～3年）→マネージャー（3～6年）→事業責任者（6年目以降）
  • 売上管理やメンバー育成を経験
  • 経営視点を持ち、事業成長を牽引するポジションへ進める
  • 役員・幹部候補として経営に携わる

チーム文化

少数精鋭のチームで、密なコミュニケーションと手厚い指導を重視しています

  • 風通しの良い関係で気軽に相談・意見交換
  • 必要に応じて互いにフォローし合う体制
  • プロジェクトごとに知見を共有
  • チームで成長する環境

ワークライフバランス重視

仕事とプライベートを両立できる環境が整っており、充実した時間を過ごせます

  • 退勤後の時間を自由に使える
  • 連休を活用し旅行や趣味の時間を確保
  • 女性社員比率55%
  • 産休・育休取得実績、復職実績あり