Interview

社員紹介

リアルな声を通じて会社の雰囲気や仕事の
やりがいをお伝えします

Interview-01

まだ誰も気づいていない土地の可能性を見つける瞬間が、 この仕事の醍醐味

入社当初は、不動産の知識も営業経験もなく、土地の価値を見極めることに難しさを感じていました。先輩と一緒に現地調査や仲介会社との打ち合わせを重ねる中で、少しずつ土地を見る視点が身についてきました。2年目に担当した土地は形が特殊で難しい条件でしたが、企画管理チームと相談しながら住宅プランを検討し、無事にプロジェクト化。家が完成したとき、「この土地にこんな家が建つんですね」と言われた瞬間、この仕事の面白さを実感しました。

開発事業部 入社3年目
新卒入社
Interview-02

お客様の「この家に住みたい」が決まった瞬間、すべての努力が報われる

私の仕事は、自社ブランド住宅をお客様にご紹介することです。最初は物件の魅力をうまく伝えられず悩むこともありましたが、先輩の案内に同行しながら説明の仕方を学びました。印象に残っているのは、初めて契約につながったお客様との出会いです。住宅の企画担当から間取りの工夫を聞き、それをお客様に伝えたところ、「そこまで考えられているなら安心ですね」と言っていただきました。チームでつくった家をお客様に届ける、この仕事の責任とやりがいを実感しています。

売買流通事業部 入社4年目
新卒入社
Interview-03

お客様の暮らしを想像しながら、一棟一棟の家づくりに向き合う

前職では住宅設備メーカーの営業をしていましたが、より深く家づくりに関わりたいと思い転職しました。入社後は先輩のサポートを受けながら住宅企画の基礎を学び、現在は年間複数のプロジェクトを担当しています。企画管理の仕事は、間取りや設備の検討だけでなく、施工会社との調整や引き渡しまで関わる責任ある仕事です。完成した住宅を見たお客様から「住むのが楽しみです」と言っていただいたとき、この仕事のやりがいを強く感じます。

企画管理事業部 入社8年目
中途入社(前職:住宅設備メーカー 営業)

Women at Work 女性が活躍できる職場環境

性別に関係なく、キャリアを止めない。
産休・育休の取得実績に加え、テレワーク活用の環境構築などの支援で、ライフステージを越えて活躍できる土壌があります。

  • ライフステージに合わせた働き方が可能

    事務職からスタートし、自分のペースでキャリアアップできる。

  • 細やかな視点が活かせる

    内装やデザインの提案で、女性ならではの感性を発揮できる。

  • サポート体制が充実

    未経験でも安心して成長できる環境が整っている。

女性社員比率(2025年4月時点)

社内全体の女性社員比率49%を表すグラフ
経理部の女性社員比率100%を表すグラフ
賃貸管理事業部の女性社員比率50%を表すグラフ
開発事業部の女性社員比率80%を表すグラフ
企画管理事業部の女性社員比率34%を表すグラフ
売買流通事業部の女性社員比率75%を表すグラフ